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近日，湖北省分批选派干部奔赴沪浙开展跟班学习，向先进地区对标看齐，以思想破冰引领发展突围，探寻招才引智的良计妙招。

致天下之治者在人才，人才可谓一个地区发展的“核心驱动”。浙江科教资源不算丰富，但因当地尊重人才的浓厚氛围，以及持续到全国、世界各地招才引才，让源源不断的人才涌入浙江发光发热，带动了当地经济社会的飞速发展。湖北高校众多，是人才培养的摇篮,但在留才、引才和用才方面还需见贤思齐，增强忧患意识，千方百计招引人才、留住人才、用好人才，在荆楚大地形成“求才若渴、人才荟萃”的积极状态。

爱才重才之诚为招才引才之基。古有刘玄德三顾茅庐请诸葛，曹孟德官渡赤脚迎许攸。他们以识才的慧眼、引才的诚意和用才的气魄感召人才为己所用，建功立业。今有浙江赴鄂招才20多年“年年必到，从不缺席”以充足的人力资源推动了浙江全面进步。“得年轻人者得未来”，湖北当以浙江为榜样，将更多的注意力放在省内130多万高校青年人才身上设法将他们留住，同时放眼全国乃至全世界，设身处地站在人才的立场上思考招才的对策，用满满的诚意、宽广的胸襟，纳天下英才于荆楚，打造中部人才高地。

大海捞针不如有的放矢，招才引才还须把握当代年轻人的心态，满足其“胃口”。浙江瑞安通过高品质建设青春城市标配，为青年量身打造双创平台和激励政策体系，以包容的文化、进步的机会吸引众多青年人才落户，不断提升城市竞争和发展新优势。良禽择木而栖，湖北当进一步增加就业岗位，更新从业类型，优化产业结构，提供更开放的政策，更优待的条件，探索将一座城市的发展前景与年轻一代人才对未来的普遍规划相结合并达到一定程度的契合。唯有让湖北成为广大年轻人才的诗和远方，才能让他们心甘情愿的奔赴而来，在人才工作上形成不靠招揽靠吸引的优势局面。

人才工作不是一场“短跑”，并非一朝一夕能成功，不是一回“冲刺”，并非一计一策能奏效。广纳英才是一场系统性长期工程，既要有真诚的态度又须配合实际的作为。但一勤天下无难事，湖北有底气，更有能力完成好这项任务。从思想破冰到氛围营造，从提高城市开放程度到增加政策优惠力度，只有这样的坚持，才能吸引大量人才汇聚。也唯有这样的坚持，才能使湖北形成人才推动经济发展、经济发展又吸引更多人才的良性循环。

从湖北干部沪浙跟班学习见闻录当中可以看出，他们此行深深感受到了观念的冲击和思想的碰撞，相信在他们“学成归来”之后，一定能在湖北凝聚爱才好士的共识，拿出广纳英才的良策。相信在不久的将来，荆楚大地一定能够成为全国乃至世界的一片人才热土。

来源：荆楚网

作者：张睿（武汉新洲区）